أعلنت الحكومة الصينية، عبر بيان مشترك لوزارتي التربية والتعليم والمالية، عن إطلاق حملة لتوظيف 7 آلاف معلم متقاعد للعمل في مدارس التعليم الإلزامي بالمناطق القروية خلال العام الجاري. وتهدف المبادرة إلى تحسين جودة التعليم في المناطق النائية وتعزيز المساواة في الولوج إلى الخدمات التعليمية.
ويستهدف البرنامج أساسًا مديري المدارس وأعضاء هيئة التدريس والباحثين المتقاعدين الذين لا تتجاوز أعمارهم 65 سنة، على أن يتم توزيعهم على المدارس الواقعة بالمناطق التي تم انتشالها من الفقر والمناطق الحدودية والمناطق التي تعاني من خصاص في الأطر التعليمية. وتندرج هذه الخطوة ضمن مخطط وطني أُطلق سنة 2018 لتعزيز التعليم القروي بالاعتماد على الخبرات التربوية المتراكمة.
ويرى المراقبون أن هذه المبادرة تمثل مقاربة مبتكرة في توظيف الكفاءات المتقاعدة لسد الخصاص في المناطق الفقيرة. وتنسجم مع جهود الحكومة الصينية لتحقيق العدالة المجالية في التعليم. كما تعد التجربة نموذجاً يمكن استلهامه في بلدان أخرى تسعى إلى ردم الفوارق التعليمية بين المدن والقرى.
