أكد مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة، عادل زنيبر، اليوم السبت بالصخيرات، أن الوزارة تراهن على تأهيل منظومة التكوين وتعزيز التدبير الجهوي للموارد البشرية، واعتماد الرقمنة وتبسيط المساطر، وذلك لضمان تدبير مثالي للموارد البشرية بالقطاع الصحي خلال سنتي 2021-2022.
وأوضح زنيبر، في ختام أشغال اللقاء الوطني حول تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، أن الخطة الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية لسنتي 2021-2022 في القطاع ترتكز، أساسا، على تأهيل منظومة التكوين الأساسي والمهني من خلال الرفع من عدد المقاعد البيداغوجية المخصصة لتكوين الممرضين وتقنيي الصحة بالمعاهد العليا للعلوم التمريضية وتقنيات الصحة والمعاهد التابعة لوزارة الصحة، لتنتقل من 3000 مقعد سنة 2020 إلى 4000 مقعد برسم الدخول الجامعي المقبل 2021 – 2022.
وأضاف أن الوزارة ستعمل على تعميم مجموعة من التخصصات التي تعرف خصاصا على مستوى جميع جهات المملكة، وإحداث تخصصات جديدة على مستوى المعاهد العليا للعلوم التمريضية وتقنيات الصحة، على سبيل المثال لا الحصر ممرض في أمراض الشيخوخة، وإحداث تخصصات جديدة على مستوى معاهد التكوين المهني في الميدان الصحي.